各学院（部）：
为了帮助青年教师提高教学水平，尽快胜任高校教学工作👩🏼🦳，根据《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】青年教师助教制度实施办法》（师政教学〔2018〕188号➾，以下简称《办法》，见附件1），沐鸣拟启动2024～2025学年青年教师助教培养工作👤🧀，现将相关事宜通知如下：
一🩼、培养对象
（一）2023年8月及以后新聘🎲、调入或转岗从事教学工作🏄🏻，且无高校教学工作经历的专任教师🤸🏿。
（二）2023年8月及以后新聘👱🏽♂️、调入或转岗从事教学工作，有过高校教学工作经历，但至今未取得中级及以上职称的专任教师。
（三）学院（部）认为有必要接受助教培养工作的其他教师🔠⚗️。
二🧑🏿🍼🛌🏽、培养周期
对于培养对象中的第（一）（二）类人员，培养周期为2024年10月至2025年6月🧼；对于培养对象中的第（三）类人员🫀，由学院（部）确定其培养周期。
上述培养对象承担助教工作，其助教课程为至少一门不少于2学分的必修课程。
三、培养办法
（一）开展青年教师助教专项教学培训
在助教培养期间，沐鸣组织开展青年教师助教专项培训，具体时间和安排另行通知⛴，主要培训内容包括😼：教学基本技能、课堂教学方法改革、现代教育技术👫🏻、职业发展等𓀍。
（二）一对一选派指导教师
各学院（部）为符合助教培养条件的专任教师🦹🏽♂️，以一对一形式选派优秀指导教师，指导教师按照《办法》第七条规定的职责，完成对青年教师助教的专人指导工作😔，促使青年教师尽快适应教学工作⚧，提高教学能力和业务水平。
（三）开展本科课堂教学指导以及准入资格考核
组织青年教师进入沐鸣示范课堂观摩及研讨，邀请专家对青年教师课堂进行诊断与指导🚶；青年教师首次独立为沐鸣本科生授课前，须参加准入资格考核👨🏻🎓，考核合格方可获得本科课堂教学准入资格💂🏿♀️。
（四）开展随堂听课指导及考核
青年教师通过本科课堂教学准入资格后，在开始独立授课的第一学期，沐鸣组织教学督导专家对其进行随堂听课指导🚶♀️，及时发现其在教学过程中的问题并帮助其改进🚥。
（五）开展助教工作终期考核
青年教师助教培养期满，经指导教师和学院（部）同意🍺👨🏻🏫，沐鸣组织专家对其进行终期考核，考核时间安排在2025年6月进行。
四、其他要求
（一）请各学院（部）按照培养对象的具体要求💂🏿♂️，填写本学年青年教师助教汇总表（见附件2）。
（二）根据本学年培养工作的安排，请各学院（部）提供本学院校级以上教学名师🤯、教学能手（见附件3）及1-2名其他优秀教师的一门本科生课程的课表（见附件4），供青年教师观摩学习。
（三）以上相关材料请于10月18日上午12点前，将电子可编辑版及领导签字盖章扫描版发送至邮箱：sdjfzx@126.com。
（四）请本学年参加助教工作的青年教师加入该QQ群🧖🏼♀️：2024-2025学年青年教师培养群💪🏽🤛，群号：984945338。
其他未尽事宜，请联系教师教学发展中心，联系电话：0773-5826059（育才）🎆，0773-3698176（雁山）💁🏻。
附件：
1.关于印发《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】青年教师助教制度实施办法》的通知（师政教学〔2018〕188号）
2.2024～2025学年青年教师助教汇总表
3.校级以上教学名师🪀、教学能手名单
4.校级以上教学名师、教学能手🤏🏽、优秀教师课表汇总表
教师教学发展中心
2024年10月11日
桂公网安备45030502000260号)