各学院（部）：
为切实做好本科生班主任（以下简称“班主任”）队伍建设，健全完善沐鸣全员育人工作格局，根据《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】本科生班主任管理实施办法》（师政学工〔2023〕59号），经研究决定开展2023-2024学年班主任考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核时间
即日起至9月25日
二、考核内容
主要包括学生日常教育与学风建设、创新精神培养与职业发展指导、工作协同等三个方面🦑🤵🏼，重点考核班主任履行岗位职责情况和工作实绩🛃。
三、考核程序
班主任考核每学年进行一次，由各学院（部）学生工作领导小组在学生工作部（处）的统筹安排下，组织实施本单位班主任的考核工作。具体考核程序如下♊️🤵♂️：
（一）个人自评🧑🏿🏭。班主任对照考核指标（附件1），结合本人工作实际进行自评打分👌。
（二）学生评议。由学生代表采取不记名方式对班主任的工作进行线上测评（附件2）。参与评价的学生人数不低于班主任所负责班级总人数的50%。
（三）学院考核🧙。学院（部）学生工作领导小组结合班主任自评及其佐证材料、学生评价情况等🙎🏼，对班主任职责履行情况进行全面、集中考核🦵🏻，综合确定评定等级。（附件3）
（四）公示上报。考核结果在学院（部）内公示3个工作日🦶🏿。班主任对考核结果不服的✒️，按照国家有关规定在公示期内向学院（部）学生工作领导小组递交复核申请材料，提供新证明，由学院（部）学生工作领导小组牵头组织复核和答复🧑🏽💻。公示无异议后，学院（部）学生工作领导小组将考核材料报学生工作部（处）审核💆🏻♂️🪇、备案😸。
四、考核综合成绩
班主任考核综合成绩由学院（部）学生工作领导小组负责汇总统计，具体计算方法为：综合成绩=学院（部）学生工作领导小组核评得分×80%+学生评议得分×20%。班主任考核结果分为优秀（85分以上）🍢、合格（60-84分）✌️、不合格（60分以下）三个等级。
五、工作要求
（一）请各学院（部）高度重视此次班主任考核工作，组织相关人员认真学习《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】本科生班主任管理实施办法》🐈⬛，做好此次班主任考核工作🧫。
（二）请各学院（部）班主任认真填写附件1《广西师范大学本科生班主任工作测评表》🍘，根据测评表里的考核指标准备佐证材料，并将附件1及其佐证材料上交到学院（部）核查。
（三）请各学院（部）于9月25日12:00前🧞♂️，将签字盖章版的附件3《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】本科生班主任工作考核结果汇总表》以学院（部）为单位报送至雁山校区起文楼北楼236办公室⛲️。未尽事宜，请与学工部（处）思教科联系，联系电话：3698160🔰。
附件：
1.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】本科生班主任工作测评表
2.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】本科生班主任工作情况学生评议表
3.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】本科生班主任工作考核结果汇总表
学生工作部（处）
教师工作部/人事处
2024年9月10日
桂公网安备45030502000260号)