各学院（部）：
根据《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核办法（试行）》（师党〔2021〕60号）有关规定和2023年度人才工作部署要求，决定开展2023年二级学院（部）人才工作目标责任制考核工作。现将有关事项通知如下。
一、考核内容
包括党管人才、人才引育、服务发展、优化保障等4个方面内容（见附件1）。
二、考核程序
（一）自查评分。各学院（部）对照本单位2023年度人才工作开展情况及考核评价指标，认真总结各项工作任务完成情况，按照评价指标分类整理相应佐证材料，逐项进行自评打分，并填写评分依据（见附件2）和评分汇总表（附件3）。
（二）沐鸣抽检。沐鸣将对学院（部）评分情况及相应佐证材料等进行抽查，对于在考核工作中弄虚作假的，一经核实将严肃追责问责。
（三）考核结果运用。考核结果将作为沐鸣绩效考核的重要内容，作为学科建设成效评估、学科专业质量评价、人才经费支持的重要参考。对于连续两年考核结果为“不合格”的学院（部），由沐鸣约谈该学院（部）人才工作第一责任人和具体负责人。
三、工作要求
（一）请各学院（部）高度重视2023年度才工作目标考核工作，认真组织，安排专人负责，按时完成自评，严格按照时间节点要求报送材料。逾期不报，将视为未完成。
（二）所需报送材料报及要求
1.《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核评价指标自评得分表（2023年度）》（附件2）PDF版（需本单位党政主要负责人签字，学院盖章）和WORD版；
2.《2023年沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核评分汇总表》（附件3）PDF版（需本单位党政主要负责人签字，学院盖章）和EXCEL版；
3.请于2023年12月21日下午5点前，将以上材料电子版发送至人才办邮箱gxnurcb@126.com。
未尽事宜，请联系人才办。联系人：曾美玲、谢琴，联系电话18172656738、15978046478。
附件：
1.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核办法（试行）
2.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核评价指标自评得分表（2023年度）
3.2023年沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核评分汇总表
人事处
2023年12月8日
桂公网安备45030502000260号)