关于做好2017年度教职工考核工作的通知

各学院（部）、各单位：

为做好沐鸣2017年度教职工考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象、内容及办法

按照《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】教职工年度考核办法》（师政人事〔2015〕35号）的要求执行。

二、考核结果

考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

三、考核时间安排及有关事项

(一) 个人总结及填表

2017年12月25日前完成。个人对照岗位职责，结合本年度的现实表现及存在问题进行总结并填写相应的考核登记表：

1．处级干部填写《处级干部述职登记表》（见附件1）。2018年需要申报专业技术职务的处级干部还应填写《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》（见附件2），该表考核等次结果应与《处级干部述职登记表》的结果一致。

2．处级干部以外的教职工填写《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》（见附件2）。

(二) 单位组织评议

2017年12月29日前，个人述职，单位考核组织评议，提出考核等次意见。

(三)反馈复核

2018年1月4日前各学院（部）、各单位将考核结果在本单位进行公示，对教职工提出异议的考核结果进行复核，并将复核结果以书面形式告知本人。

(四)上交材料

2018年1月10日前，各学院（部）、各单位将公示无异议的考核材料送交沐鸣组织人事部门，逾期未交的视为无故不参加年度考核处理。

1．送交的考核材料包括：(1)个人考核登记表（签名不能打印，需本人签字）；(2)《不参加考核人员登记表》（见附件3）；(3)《考核情况说明表》（见附件4，填写内容包括本单位参加考核的人数，不参加考核人数，考核程序过程说明，考核公示情况和考核结果统计等情况，考核情况说明表须由单位负责人签字并加盖本单位的公章）；（4）录入考核结果的《考核结果汇总表》（见附件5）。